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● 岗位名称：水产品国际交易中心运营经理/副经理
岗位职责：
1、负责搭建国际水产品原料、半成品、成品远程交易及信息共享、冷链物流、码头服务、金融服务等综合配套组建。
2、负责打造通过综合性的电子商务平台，集供求信息服务、网上交易、网上支付、物流管理、行情分析等功能，实现订单、竞买、竞卖、招标、撮合、挂牌等多种交易处理。
3、负责交易中心团队搭建、培训、监督、协调、考核、人才培养等综合管理、跨部门协调等工作。
任职资格：
1、本科以上学历，金融或管理类相关专业。
2、具有良好的独立运营管控、规划方案、管理经验。
3、精通各种国际贸易形式、金融服务模式、有供应链金融相关经验。
4、有实际交易平台运营工作经验，熟悉现货交易、远期现货交易的电子商务操作流程。
5、熟悉国家相关政策，并在政策、法律基准下积极推进项目开展。
● 岗位名称：销售总监
岗位职责：
1、组织带领业务团队进行国内、外市场拓展、产品销售，完成销售任务。
2、负责销售主要目标的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施，同时参与公司产品的品牌建设及维护。
3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。
4、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作.通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队。
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限。
2、有水产类、肉类销售工作经验5年以上。
3、熟悉各大销售渠道，具备相关的客户资源。
● 岗位名称：国际采购经理
岗位职责：
1、根据需求和公司运营策略，对国外供货商进行甄选和维护、完成大宗采购任务，以最优价格采买最优质的水产品、肉类等产品。
2、维护供货商客情关系、跟踪供货动态，提供采买相关讯息和依据。
3、实时关注国内外市场动态资讯、掌握价格走向、分析相关政策，为决策提供建议和支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，国际贸易类相关专业。
2、熟悉国际贸易流程，能熟练使用相关办公软件。
3、英语良好，较强的商务公关和谈判能力，风险意识和抗压能力强，团队合作精神，勇于开拓和创新。
4、具有冷冻食品（尤其水产品、肉类）3年以上进出口贸易经验者优先。
● 岗位名称：工程造价
岗位职责：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、全面掌握施工合同条款，了解施工情况，预算与现场实际相结合。
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
5、编制每月工程进度预算及材料调差并及时上报有关部门审批。
任职资格：
1、工程相关专业，大专以上学历。
2、熟悉工程预算、施工过程的各项环节。
3、具有良好的语言表达能力，责任心强，具有良好的敬业精神。
● 岗位名称：安装工程师
岗位职责：
1、负责项目安装工程现场管理，对工程质量、进度、安全进行管理控制。
2、协助项目水、电、气等报建手续办理，控制暖通等相关工程施工的进度。
3、对每个隐蔽工程的专项验收及过程的质量把关。
4、解决安装施工中的现场技术问题。
任职资格：
1、具备项目开工至竣工的一整套流程工作经验优先。
2、工程类相关专业大学专科及以上学历。
3、三年以上相关工作经验，有较强的专业技术能力和责任心，良好的沟通能力。
● 岗位名称：新媒体运营
岗位职责：
1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务；
2、根据公司要求，定期编写、制作企业内刊；
3、跟进公司需求，策划并执行与公司活动相配合的微媒体热门话题营销；
4、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历，性别不限，年龄25-32岁，3年以上相关工作经验；
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先；
● 岗位名称：企业文案
岗位职责：
1、负责公司日常撰写公司各类项目推广宣传稿件、新闻稿等。
2、编写公司领导演讲稿、政府报告、公关文稿、新闻材料等各种资料。
3、公司业务方面的文字编写、宣传资料编写。
4、有敏锐的洞察力、分析力、收集力，积极主动收集公司相关行业发展动态，新闻资料。
5、公司网站和官方微信的咨询信息更新。
6、完成领导分配的其他工作任务。
任职要求：
1、具备3年及以上相关工作经验。
2、学历不限，专业要求：中文、传媒、广告、新闻、高级文秘等相关专业。
3、善于独立思考、洞察力强、有良好的企业形象意识，逻辑思维清晰，具有较强的文字写作水平，丰富的写作经验。
4、具有较高的审美水平，有一定的设计经验和活动策划经验。
5、熟练使用办公室软件及绘图软件。
● 岗位名称：绩效专员
岗位职责：
1、根据集团各阶段发展目标与重点，协助完成集团以及分公司绩效考核体系的设计工作，确保体系设计的合理性；
2、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；
3、每月跟进部门考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行统计；
4、编制、安排和整理各部门、各分公司绩效考核的工作计划；协助绩效考核工作的开展和实施；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，有相关工作经验者优先；
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
3、良好的职业操守，工作原则性强，良好的沟通协调能力。
● 岗位名称：管培生
我们可以为您提供：
1、多行业、多元化的职业发展；
2、多岗位轮岗实习，给予职业发展方向的专业指导；
3、免费住宿，员工食堂，班车服务等。
我们需要您具备：
1、本科及以上学历，法律、英语、中文、汉语言文学、国际贸易、营销等专业，有实习经验者优先；
2、有团队精神，有挑战精神，党员、学生干部优秀录取。
3、有较强的沟通能力，表达能力，亲和力，有开拓精神，有晋升想法，抗压能力强的，有管理经验的优先培养。
